Fakta om GK Danmark
- GK Danmark er selskab i den nordiske GK Gruppen, der er familieejet.
- Koncernen omsætter på nordisk plan for godt 6,1 milliarder norske kroner.
- I 2020 indførte GK Danmark deres G-kraft strategi, der skal ruste GK til fremtiden som en bæredygtig, stabil og rentabel virksomhed.
- I dag beskæftiger koncernen godt 230 medarbejdere i Danmark og omsætter for cirka 420 millioner danske kroner.
- Et centralt fokusområde er optimering af indeklima såvel i erhvervs- og industribygninger som i kontor- og større boligbyggerier.
Efter flere år med kontrolleret og lønsom vækst i Danmark er teknikentreprenøren GK nu klar til at udvide sin markedsposition.
For at bidrage til at realisere den vedtagne vækststrategi har administrerende direktør Jørgen L. Christensen netop hentet Kim Kruse til GK som regionsdirektør.
Med afsæt i viden og kompetencer fra en direktørstilling hos Kemp & Lauritzen A/S skal Kim Kruse hos GK udbygge den tværfaglige entreprise-enhed målrettet de større projekter. Dermed skal potentialet mellem GK’s tekniske fagområder og rådgivning nu for alvor forløses og skabe værdi for kunderne.
– Den tværfaglige entrepriseenhed kommer til at imødekomme den stærkt øgede kompleksitet, som kendetegner store projekter i dag. Digitalisering og nye teknologier stiller stadig større krav til alle parter i en krævende byggeproces. Tværfagligheden sikrer, at kompetencer og ressourcer bliver udnyttet mere systematisk og struktureret. Det er nemlig systematik og struktur, der vinder de store projekter, siger Kim Kruse, der senest kommer fra en lignende stilling hos Kemp & Lauritzen, hvor han implementerede en samlet tværfaglig strategi for entrepriseområdet.
Engageret leder med faglig ballast
Kim Kruse er oprindeligt uddannet gas- og vandmester og VVS-tekniker og har efter sin uddannelse haft en lang karriere som leder i installationsbranchen blandt andet som administrerende direktør i Klimodan A/S, direktør i Glenco A/S og senest direktør for tekniske entrepriser hos Kemp & Lauritzen A/S.
Især den nye direktørs mangeårige ledererfaring og evner for at skabe stærke relationer fremhæver Jørgen L. Christensen.
– Jeg kender Kim som en engageret leder, der er god til at skabe relationer og trivsel mellem mennesker. Derudover har han en værdifuld faglig ballast, der både er nyttig internt i organisationen og eksternt over for kunder og samarbejdspartnere, siger Jørgen L. Christensen.
Som regionsdirektør skal Kim Kruse udover at oprette den tværfaglige enhed også overtage opgaven som markedschef, hvor han skal sikre supporten til lokalafdelingerne.
