På denne tid af året opstår ofte diskussion omkring (ekstra) honorering af vinterforanstaltninger. I TBB2020.107 tog voldgiftsretten stilling til nogle klassiske problemstillinger omkring vinterforanstaltninger.
En underentreprenør indgik i 2016 aftale med en hovedentreprenør omkring jord, kloak, beton og landskabsarbejder på et byggeri, hvor hovedentreprenøren skulle udføre til- og ombygning af en større bygning for en kommune. Underentreprenøren krævede af hovedentreprenøren betaling for arbejder med “opblødt jord”, som var en vinterforanstaltning. Underentreprenøren havde i sit tilbud indføjet, at tilbuddet ikke omfattede vinterforanstaltninger, hvilket han også bekræftede på et entreringsmøde. Ifølge et referat fra entreringsmødet var parterne enige om, at vinterkonsulentskemaet skulle anvendes. Vinterkonsulentskemaet angiver imidlertid ikke, hvilken part der bærer omkostningen til den pågældende vinterforanstaltning. Efter en samlet fortolkning af aftalegrundlaget fik underentreprenøren medhold i, at der var tale om ekstraarbejder.
Afgørelsen viser, at der ved aftaleindgåelsen ikke var tilstrækkeligt fokus på vinterforanstaltninger. Hvis det nye regelsæt AB 18 er aftalt, fremgår det af AB 18 § 5, stk. 4 som et udgangspunkt, at årstidsbestemte vinterforanstaltninger anses for indeholdt i tilbuddet, medmindre disse er fælles for flere entrepriser. Vejrligsbestemte vinterforanstaltninger betales derimod som ekstraarbejder.
